これで何ができるか
新しい社内規程、異動先の業務マニュアル、資格試験のテキスト。読んで覚えたいものを前にしたとき、たいていの人はAIに「分かりやすく説明して」と頼みます。返ってくる説明は親切で、読むと理解できた気がします。
ところが翌週、実際にその場面が来ると手が止まります。説明を読んで分かった気になることと、覚えていることは別です。読んでいる間はずっと目の前に答えがあるので、思い出す練習を一度もしていません。
この記事でやるのは逆向きです。手元の資料を渡して、AIに問題を出させる。答えられなかったところが、そのままあなたの穴です。穴は、答えられなかったときにしか見つかりません。
実際に架空の社内規程（経費精算規程・全7条）を使って出題させ、返ってきた問題を規程の原文と突き合わせて確かめました。素直に頼むと3種類の漏れが出ます。どれも一言足すだけで止まります。
前提
プログラミングは要りません。使うのは、ふだん使っているAIのチャット画面だけです。
用意するのは覚えたい資料そのものです。社内規程でも、マニュアルでも、テキストを撮った写真でも構いません。貼れる長さなら貼る、長ければファイルを渡す。それだけです。
⚠️ 会社の資料を扱うときは、そのAIに社外秘を入れてよいかを先に確かめてください。判断に迷う場合は、AIに触らせる範囲を先に決めておくの考え方が使えます。
AIへの頼み方
1. 答えを先に見せさせない
いちばん素直な頼み方から始めます。
これで返ってくるのは、問題と答えが並んだ一覧です。読めば全部書いてあります。目に入ってしまうので、思い出す練習になりません。最初に足すのはこれです。
「1問ずつ」と「私が答えるまで」の両方が要ります。片方だけだと、1問目の下に正解が続けて出ます。答えを見ないで思い出す時間が、この方法の中身です。
2. 「10問作って」と言わない
数を指定すると、何が起きるか。架空の規程7条に対して「10問作って」と頼み、出てきた10問がどの条から出たかを数えました。
第6条と第7条から、1問も出ませんでした。前半の条にどんどん問題が付いて、10問に達したところで止まっています。
まずいのはここです。10問解いても、実務で一番困る2つの条は一度も聞かれていません。差し戻された申請をいつまでに出し直すか（第6条）と、私的な支出が混ざったらどうなるか（第7条）です。解いた本人からは「ひととおりやった」ようにしか見えません。
数ではなく、範囲を指定します。
これで7条すべてから1問ずつ出ました。指定するのは「何問か」ではなく「どこからか」です。資料に条や章の区切りがなければ、「見出しごとに1問ずつ」「ページごとに1問ずつ」でも同じことができます。
⚠️ 区切りが無い資料（ベタ書きの1枚もの）では、この指定が効きません。その場合は先に「この資料を内容で5つに区切って、見出しを付けて」と頼み、区切りを作ってから出題させてください。
3. どこから出したかを、先に言わせない
範囲を指定すると、今度は別のことが起きます。「第6条から出します」と前置きしてから問題が来ます。差し戻しの話だと分かった状態で答えることになるので、難易度が下がります。
答え合わせのときには要ります。間違えた問題がどこの話だったかが分かると、読み直す場所がすぐ決まるからです。順番だけ入れ替えます。
4. 資料に無いことを出させない
「もっと難しい応用問題を出して」と頼んだところ、3問返ってきました。規程の原文を検索して確かめると、3問とも規程に存在しない言葉で出題されていました。
- 「交際費の上限は」——規程に「交際費」という語は1度も出てきません（あるのは「会議費」）
- 「オンラインシステムの承認フローは何段階か」——申請方法の定めは規程にありません
- 「差し戻しが2回続いた場合」——第6条にあるのは再申請の期限だけで、回数の定めはありません
もっともらしく見えます。存在しない規則を覚えてしまうのは、知らないままでいるより悪い状態です。これは出典に書いていない数字が混ざるのと同じ形で、資料の外から補われています。
後半が効きます。「出すな」だけだと出題の幅が狭まりますが、「記載がないが正解の問題にしろ」だと出題は続いたまま、資料の外を扱う練習になります。実際、直したあとは「会食費用の上限は」→「規程に記載がない。第3条が定めるのは会議費であり、会食・交際費の定めは無い」と返りました。「その資料に何が書いていないか」も、覚えるべきことの一部です。
5. 正解の根拠を、原文のまま引用させる
これがいちばん見つけにくい漏れです。「間違えやすいところを狙って」と頼んで返ってきた問題を見てください。
参加者3人の会議で、会議費として1人あたり6,000円、合計18,000円を支出した。部長の事前承認は得ている。領収書は画像の提出でよいか。
答え：よくない。1人あたり6,000円は5,000円以上なので、領収書の原本が必要。
結論は合っています。原本は必要です。ところが理由が間違っています。この規程で領収書の原本が要るかどうかを決めるのは「支出が5,000円以上か」で、支出は18,000円です。「1人あたり5,000円」は会議費の上限を定めた別の条の話で、領収書の判定には関係ありません。
なぜ混ざったかというと、5,000円がこの規程に2回出てくるからです。ひっかけ問題を作らせたら、出題した側がひっかかっていました。
引用させると、こう返りました。
答え：よくない。原本が必要。 根拠：「5,000円以上の支出は、領収書の原本を提出すること。」（この規程では支出額で判定する。本件の支出は18,000円）
引用文は資料を検索すればその場で確かめられます。しかも引用を読むと「支出」が主語だと分かるので、1人あたりの話ではないことが自分で見えます。答えが合っているだけの説明と、根拠が示された説明は別物です。この確かめ方はAIの報告を鵜呑みにしないと同じ考え方です。
6. 間違えたところを、掘り下げさせる
1問間違えて、正解を読んで、次の問題へ。これでは通り過ぎるだけです。間違えた場所は、まだ穴が空いています。
「違う聞き方で」が要ります。同じ問題をもう一度出されると、さっき読んだ正解を思い出しているだけで、理解したかどうかは分かりません。日数を聞いた問題なら、次は具体的な日付の場面で聞かせる、という形に変わります。
7. 自分の言葉で答えさせる
4択は楽です。しかし見せられれば分かるのに白紙からは出てこない、という状態が残ります。実際の場面では選択肢は出てきません。
8. 出題済みの場所を、自己申告させる
出題の偏りを、自分で確かめずに拾えます。実際に試したところ、10問の内訳（第1条2問・第2条3問・第3条2問・第4条2問・第5条1問）と、出していない第6条・第7条を正しく挙げました。
⚠️ ただしこの申告を数の根拠にしないでください。AIの自己申告した集計は当てになりません（翻訳のときも、用語の出現回数を実際に間違えました）。ここで使えるのは「まだ出していない場所」という名前の一覧であって、「何問出した」という数のほうではありません。名前なら資料を見て確かめられます。
9. 最後は、場面に当てはめさせる
条文を1つずつ覚えても、実務では複数が同時に効きます。「30日を過ぎた申請を、差し戻された後に出し直す」ような場面は、条をまたいで初めて答えられます。単独では答えられるのに、混ざると答えられないのはよくあることです。
うまくいかないときの言い直し方
答えを聞いていないのに、解説が始まる
「1問ずつ」だけだと起きます。「私が答えるまで」を必ず一緒に入れてください。それでも先走る場合は、問題文の直後で切らせます。
何問か進むと、また答えを先に出すようになる
会話が長くなると、最初の約束が薄れます。そのつど言い直すより、10問ごとに約束を貼り直すほうが早いです。
簡単すぎる／難しすぎる
難易度を言葉で頼むと安定しません。間違えた割合で調整させるほうが確実です。
覚えたはずのことを、また間違える
これは失敗ではなく、この方法がうまくいっている状態です。間違えた問題を捨てずに残させます。
⚠️ 次の日も続けるなら、間違えた問題を自分の手元にコピーしておいてください。チャットの記憶をあてにすると、間違えた問題の控えは翌日には消えています。
資料が長すぎて、全部を渡せない
分けて渡し、どこまでやったかを自分で管理します。
範囲を明示しないと、渡していない部分の話まで作り始めます（前述の「資料に無いこと」と同じ現象です）。
応用・次の一手
人に説明する形にすると、もう一段深くなります。
逆向きも効きます。AIに間違った答えを言わせて、こちらが訂正する形です。
⚠️ この形は面白いのですが、指摘できなかった間違いは、そのまま正しいものとして覚えてしまいます。必ず最後に「どれが間違いだったか」と正しい内容を出させて、資料の原文と突き合わせてください。
覚える対象そのものを増やしたいときは、調べものを出典つきでやらせると組み合わせられます。調べた結果をそのまま教材にして、この記事の頼み方で出題させる、という流れです。